农民工没合同没欠条该如何讨薪

结论：
农民工没合同没欠条也能通过收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、诉讼、借助工会组织和申请法律援助等途径讨薪。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律规定，即使没有合同和欠条，只要存在实际劳动关系，劳动者的权益就受法律保护。农民工收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系和劳动事实的证据后，可采取多种途径维权。向劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位支付工资；申请劳动仲裁是处理劳动纠纷的重要程序；对仲裁结果不服可向法院诉讼；工会会维护劳动者合法权益，协助讨薪；经济困难者还可申请法律援助。当农民工在讨薪过程中遇到难题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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农民工没合同没欠条也有多种途径讨薪。关键在于收集证据并合理利用各渠道维权。
1.收集证据：收集工作证、考勤记录、工友证言、工作群聊天记录、工资支付记录等能证明劳动关系和劳动事实的证据，为后续讨薪提供基础。
2.向劳动监察部门投诉：凭借收集的证据向劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位支付工资。
3.申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动纠纷的重要程序。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
4.借助工会组织：工会会维护劳动者合法权益，可协助农民工讨薪。
5.申请法律援助：经济困难的农民工可申请法律援助，由律师提供免费法律服务。
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法律分析：
（1）在农民工没有合同和欠条的情况下，收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系和劳动事实的证据是关键，这是后续讨薪的基础。这些证据可以清晰地表明劳动者与用人单位之间存在劳动关系以及劳动的具体情况。
（2）向劳动监察部门投诉是一种有效的方式，劳动监察部门有权力责令用人单位支付工资，其具有行政强制力，能对用人单位起到威慑作用。
（3）申请劳动仲裁是处理劳动纠纷的重要法定程序，它为劳动者提供了一个相对专业和公正的解决平台。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自己的权益。
（4）工会组织会维护劳动者合法权益，可协助农民工讨薪。对于经济困难的农民工，申请法律援助能获得免费的律师服务，降低维权成本。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和关联性。不同讨薪情况对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）证据收集方面，要全面收集能证明自己为用人单位工作过的材料，比如工作证能证明身份，考勤记录可证明工作时长，工友证言能从旁佐证劳动关系，工作群聊天记录和工资转账记录也是重要凭证。

（二）向劳动监察部门投诉时，携带好收集的证据，他们会依据职权要求用人单位支付工资。

（三）申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷的关键步骤，要注意在规定时间内进行。若对仲裁结果不满，可在规定时间到法院起诉。

（四）寻求工会组织的帮助，工会会以维护劳动者权益为出发点协助讨薪。

（五）经济困难者可申请法律援助，让律师免费提供法律服务。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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1.收集证据：即便没合同和欠条，也可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系和劳动事实的证据。

2.投诉：凭借证据向劳动监察部门投诉，他们会责令单位支付工资。

3.仲裁和诉讼：可向仲裁委申请仲裁，对结果不服，规定时间内可向法院起诉。

4.求助工会：借助工会组织维护自身权益，协助讨薪。

5.申请法律援助：经济困难者可申请，由律师免费提供法律服务。