老板意外身亡工人工资如何赔偿

法律分析：
（1）当老板是个体工商户等个人经营时，其个人财产与经营债务紧密相关。老板意外身亡后，个人财产要用于清偿工人工资债务。工人可先尝试与老板家属协商，促使其用老板遗产支付工资，这是基于债务清偿的法律规定。
（2）若老板是公司法人，公司具有独立的财产和责任。公司以全部财产对公司债务负责，工人工资属于公司债务范畴。工人可直接向公司主张自己的权利，由公司现有资产支付工资。在公司进入破产程序的情况下，工资作为优先受偿债权，会在破产财产中优先得到支付。
（3）若协商无法达成一致，工人可通过法律途径追讨工资。需收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，然后进行劳动仲裁或诉讼。

提醒：
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（一）若老板是个体工商户等个人经营，先和老板家属协商，要求用老板遗产支付工资。
（二）若老板是公司法人，直接向公司主张，由公司现有资产支付工资。
（三）若公司进入破产程序，工资作为优先受偿债权，会在破产财产中优先支付。
（四）协商不成，收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，通过劳动仲裁或诉讼追讨工资。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七十三条规定，法人被宣告破产的，依法进行破产清算并完成法人注销登记时，法人终止。同时第一百一十三条规定，民事主体的财产权利受法律平等保护，工人的工资报酬属于合法财产权益，应受到法律保障。
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1.老板意外身亡不影响工人拿工资。个体工商户老板去世，其个人财产要用来还工人工资，可先和家属协商用遗产支付。
2.公司法人老板去世，公司用全部财产担责，工人工资算公司债务，可向公司主张用现有资产支付。若公司破产，工资优先受偿。
3.协商不成，工人可收集合同、考勤、工资条等证据，通过仲裁或诉讼追讨工资。
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结论：
老板意外身亡不影响工人获取工资，个体工商户老板需用个人财产清偿，公司老板则由公司财产负责，协商不成可通过法律途径追讨。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国企业破产法》等相关规定，当老板为个体工商户等个人经营时，其个人财产与经营债务密切相关，需用来清偿工人工资。而若老板是公司法人，公司具有独立的法人财产权，要以全部财产对公司债务负责，工人工资属于公司债务，由公司现有资产支付。若公司破产，工资作为优先受偿债权可在破产财产中优先支付。当与老板家属或公司协商工资支付事宜不成时，工人收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，能通过劳动仲裁或诉讼追讨工资。如果大家在遇到此类问题时还有疑惑，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
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老板意外身亡不影响工人工资获取。若老板是个人经营，个人财产用于清偿工人工资债务，可与家属协商用遗产支付。若老板是公司法人，公司以全部财产担责，工人可向公司主张用现有资产支付。公司破产时，工资作为优先受偿债权在破产财产中优先支付。

解决措施和建议如下：
1.尝试协商。工人先与老板家属或公司相关负责人协商，提出支付工资诉求。
2.收集证据。准备劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。
3.依法维权。协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼追讨工资。