工作押金诈骗案怎么判

（一）遭遇工作押金诈骗，首先要保留好相关证据，如聊天记录、转账记录、合同协议等，这些是后续维权的关键。
（二）及时向公安机关报案，详细准确地陈述诈骗过程和相关情况，配合警方调查。
（三）如果是在求职平台遭遇的诈骗，可以向平台反馈，寻求平台协助。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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1.工作押金诈骗一般按诈骗罪处理。
2.量刑标准：骗钱数额较大，判三年以下有期、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大或情节特严重，判十年以上有期、无期，可并处罚金或没收财产。
3.数额认定：三千到一万以上属“数额较大”，三万到十万以上是“数额巨大”，五十万以上为“数额特别巨大”。
4.量刑综合考虑犯罪金额、手段、后果等。有自首、立功情节可从轻或减轻处罚。
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结论：
工作押金诈骗一般按诈骗罪论处，依据诈骗数额及情节量刑，有从轻或减轻情节可酌情处理。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物会根据数额大小量刑。数额较大（三千元至一万元以上）的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大（三万元至十万元以上）或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大（五十万元以上）或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或没收财产。同时，量刑还会综合考虑犯罪手段、造成后果等情节。若犯罪嫌疑人有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚。当遇到工作押金诈骗情况时，量刑较为复杂。如果您遭遇此类问题或对相关法律问题有疑问，可向我或专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议。
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1.工作押金诈骗以诈骗罪论处，量刑依据诈骗金额及情节而定。诈骗公私财物数额较大、巨大、特别巨大分别对应不同刑罚区间，如数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑等。
2.数额标准方面，三千元至一万元以上为“数额较大”，三万元至十万元以上为“数额巨大”，五十万元以上为“数额特别巨大”，且具体量刑会综合犯罪金额、手段、后果等情节判定。有自首、立功等情节可从轻或减轻处罚。
3.建议求职者提高警惕，不轻易缴纳工作押金，遇到可疑情况及时向劳动监察部门或警方咨询。若遭遇诈骗，应尽快收集证据报案，积极配合调查。司法机关应加大对此类诈骗打击力度，维护求职者合法权益。
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法律分析：
（1）工作押金诈骗属于诈骗犯罪，依据刑法以诈骗罪论处。其量刑与诈骗数额紧密相关，数额越大刑罚越重。
（2）对于数额标准，有明确规定。三千元至一万元以上属于“数额较大”，量刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处或单处罚金。
（3）三万元至十万元以上是“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（4）五十万元以上为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（5）量刑时还会综合考虑犯罪手段、造成后果等情节，若犯罪人有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚。

提醒：遭遇工作押金诈骗应及时报警，保留证据。不同诈骗案情量刑有差异，建议咨询进一步分析。