工伤认定下来后起诉时限是多久

工伤认定后，若以诉讼解决赔偿问题，起诉时限因情况而异。
-若经劳动仲裁后不服结果再起诉，需在收到仲裁裁决书15日内，向法院提起诉讼。
-若直接提起行政诉讼，如不服工伤认定结论，应在知道或应当知道行政行为作出之日起6个月内提出，但法律另有规定的除外。
因此，要先确定诉讼类型，再明确起诉时限。
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结论：
工伤认定后就赔偿问题诉讼，走劳动仲裁不服结果起诉需在收到仲裁裁决书15日内进行；直接提起行政诉讼如对工伤认定结论不服，应在知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提出，要明确诉讼类型确定起诉时限。
法律解析：
依据相关法律，在工伤认定下来后处理赔偿诉讼，有不同的时间限制规定。若经过劳动仲裁程序，当事人对仲裁结果不满意进而起诉，法律规定的期限是收到仲裁裁决书之日起15日。而当直接提起行政诉讼，像对工伤认定结论有异议时，需在知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提起，当然有其他法律特别规定的情况除外。不同的诉讼类型对应不同的起诉时限，这是为了保障法律程序的正常进行和当事人的合法权益。如果您在工伤赔偿诉讼方面遇到问题，不清楚自己属于哪种诉讼类型或具体的起诉时限，建议向专业法律人士咨询，以确保您的权益得到有效维护。
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工伤认定后涉及诉讼解决赔偿问题时，不同诉讼类型起诉时限不同。若先经劳动仲裁，对结果不服的需在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉；若直接提起行政诉讼，如对工伤认定结论不服，应自知道或应当知道行政行为作出之日起6个月内提出，但法律另有规定的除外。

为避免错过起诉时限，可采取以下措施：
1.及时了解工伤认定结果和赔偿进展，收到仲裁裁决书或得知行政行为后，立即关注时间节点。
2.妥善保管相关文书，记录好重要时间，防止因疏忽导致超期。
3.若对诉讼流程和时限不明确，可咨询专业律师获取准确信息。
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法律分析：
（1）工伤认定后涉及赔偿诉讼，走劳动仲裁后不服结果再起诉，需在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起。这一规定是为保障当事人在仲裁结果不满意时，能及时通过诉讼进一步维权，避免时间过长证据湮灭、事实难以查明。
（2）若直接提起行政诉讼，如对工伤认定结论不服，应自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提出，但法律另有规定的除外。这是赋予当事人对行政行为合法性进行司法审查的权利，同时设置时间限制，维护行政行为的稳定性。

提醒：
不同诉讼类型起诉时限不同，务必明确自身情况准确把握起诉时间，错过可能丧失胜诉权，具体案情可咨询进一步分析。
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（一）若已走劳动仲裁，对仲裁结果不服而起诉，需在收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。要及时关注仲裁裁决书送达时间，避免错过起诉期限。
（二）若直接提起行政诉讼，如对工伤认定结论不服，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出，但法律另有规定的除外。要留意行政行为作出的相关信息。

法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。