工地受伤了走不了工伤老板也不管怎么办

法律分析：
（1）收集证据是关键一步。劳动合同、工资发放记录等能直接证明劳动关系，工友证言、现场视频等则可佐证受伤事实，这些证据是后续维权的基础。
（2）有证据证明劳动关系后，自行申请工伤认定是维护自身权益的重要途径，社会保险行政部门会依据相关规定进行认定。
（3）若无法认定劳动关系，按提供劳务者受害责任纠纷起诉老板，此时需提供劳务事实、受伤经过及损失等证据，通过法律途径要求老板承担侵权赔偿责任。
（4）向劳动监察部门投诉能借助行政力量推动问题解决，向工会组织寻求帮助也可获得一定支持。经济困难者申请法律援助，能获得专业法律帮助。

提醒：
收集证据时要注意证据的真实性和关联性。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）按照已提及的内容，要及时收集各类能证明劳动关系和受伤事实的证据，如劳动合同、工资发放记录等。

（二）有劳动关系证据时，自行在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，保障自身权益。

（三）若无法认定劳动关系，准备好提供劳务事实、受伤经过及损失等证据，以提供劳务者受害责任纠纷为案由向法院起诉老板。

（四）向劳动监察部门投诉老板的不作为，让监管部门介入处理。

（五）向工会组织说明情况，寻求工会的帮助和支持。

（六）经济困难时，申请法律援助，获取专业法律帮助。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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1.收集证据：收集劳动合同、工资发放记录、工作证等，证明存在劳动关系及受伤事实。
2.申请工伤认定：有证据证明劳动关系，可自行向社保部门申请工伤认定。
3.起诉老板：无法认定劳动关系，按提供劳务者受害责任纠纷起诉，需提供劳务事实、受伤经过及损失等证据。
4.寻求帮助：可向劳动监察部门投诉，向工会求助。经济困难可申请法律援助。
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结论：
工地受伤走不了工伤且老板不管，可收集证据证明劳动关系后申请工伤认定；无法认定劳动关系则按提供劳务者受害责任纠纷起诉老板，还能向劳动监察部门投诉、向工会求助，经济困难可申请法律援助。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国民法典》等相关法律，劳动者在工作中受伤，有权获得相应赔偿。当走不了工伤且老板不管时，收集劳动合同、工资发放记录等证据，能证明劳动关系及受伤事实，为申请工伤认定或起诉提供基础。若能认定劳动关系，社会保险行政部门会根据规定进行工伤认定，保障劳动者权益；无法认定劳动关系时，按提供劳务者受害责任纠纷起诉老板，可要求其承担侵权赔偿责任。向劳动监察部门投诉可借助行政力量维护权益，工会组织也会提供相应帮助，经济困难者申请法律援助能获得专业法律支持。如果在处理此类问题时遇到困难，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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工地受伤无法走工伤且老板不管，劳动者可多途径维权。收集证据证明劳动关系和受伤事实是关键。

1.收集证据：收集劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、工友证言、现场视频、医院诊断证明等材料，为后续维权奠定基础。
2.申请工伤认定：有证据证明劳动关系，可自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.起诉老板：无法认定劳动关系，按提供劳务者受害责任纠纷向法院起诉老板，承担侵权赔偿责任，需提供劳务事实、受伤经过及损失等证据。
4.寻求帮助：向劳动监察部门投诉，或向工会组织寻求帮助。经济困难可申请法律援助。