工伤认定书下后辞职不影响工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，员工享受工伤待遇与是否在职无关，医疗期后辞职不影响赔偿。但若不及时处理，可能导致赔偿延迟或产生纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定后辞职，处理方式有协商和仲裁两种。建议首先与单位协商赔偿事宜，若协商无果，则可通过劳动仲裁来维护自身权益，确保获得应有的工伤赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定后辞职不影响赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，明确工伤赔偿事宜；2. 若单位不配合，收集证据，如工伤认定书、医疗记录等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《工伤保险条例》维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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