劳动仲裁后单位不给工资咋办

法律分析：
（1）劳动仲裁后单位不给工资，第一步要确认仲裁裁决生效。当双方在规定时间内都未起诉，仲裁裁决就具有法律效力，单位有义务履行支付工资的责任。
（2）裁决生效后单位不支付工资，劳动者可向法院申请强制执行。申请时要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、身份证明等材料，到单位所在地或财产所在地基层法院提出申请。
（3）法院受理后，会对单位财产进行查询，可采取冻结、划拨银行存款，查封、拍卖财产等措施保障工资支付。若单位拒不履行，还会面临罚款、拘留等处罚。

提醒：
申请强制执行要注意准备齐全材料，不同案情可能有不同处理方式，建议咨询以进一步分析。
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（一）确认仲裁裁决生效：要留意双方是否在规定时间内向法院起诉，若都未起诉，仲裁裁决就生效。
（二）申请强制执行：生效后单位不支付工资，劳动者准备好强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、身份证明等材料，到单位所在地或财产所在地基层法院申请。
（三）等待法院执行：法院受理后会查询单位财产，采取冻结、划拨银行存款，查封、拍卖财产等措施支付工资。若单位拒不履行，会面临罚款、拘留等处罚。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.确认仲裁裁决生效。若双方在规定时间没向法院起诉，仲裁裁决就生效。生效后单位不付工资，可申请强制执行。

2.准备材料申请。带上强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、身份证明，去单位所在地或财产所在地基层法院申请。

3.等待法院执行。法院受理后会查单位财产，可冻结、划拨存款，查封、拍卖财产。单位拒不履行，会受罚款、拘留等处罚。
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结论：
劳动仲裁后单位不给工资，劳动者确认仲裁裁决生效后，可准备相关材料向单位所在地或财产所在地基层法院申请强制执行。
法律解析：
根据法律规定，若双方在规定时间内均未向法院起诉，仲裁裁决就会生效。生效后单位不支付工资，劳动者有权申请强制执行。申请时要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、劳动者身份证明等材料。法院受理后，会查询单位财产情况，并采取冻结、划拨银行存款，查封、拍卖财产等措施保障工资支付。而且，若单位拒不履行，会面临罚款、拘留等处罚。若你在劳动维权过程中遇到类似问题或有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律建议和帮助。
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劳动仲裁后单位不支付工资，劳动者可通过向法院申请强制执行维权。

首先要确认仲裁裁决生效，若双方在规定时间未起诉，裁决即生效，生效后单位不履行支付工资义务，劳动者便可申请强制执行。

申请时，需准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、劳动者身份证明等材料，到单位所在地或财产所在地基层法院申请。法院受理后会查询单位财产，可采取冻结、划拨银行存款，查封、拍卖财产等措施支付工资。此外，若单位拒不履行，会面临罚款、拘留等处罚。

建议劳动者及时关注仲裁裁决生效时间，在生效后尽快准备材料申请强制执行，以保障自身权益。