伤残补助金公司不配合怎么办

1.劳动者在公司不配合支付伤残补助金时可通过一系列法律途径维权。获取伤残补助金需先完成工伤认定和劳动能力鉴定。
2.具体解决措施如下：
先尝试与公司协商，向其说明支付伤残补助金是法定义务，争取和平解决。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由该部门责令公司支付。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据。
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
3.通过这些法律途径，劳动者能有效保障自身合法权益，促使公司履行支付伤残补助金的义务。
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法律分析：
（1）劳动者要获得伤残补助金，完成工伤认定和劳动能力鉴定是必要前提，这是确定伤残情况及应得补偿的基础。
（2）与公司协商是第一步温和的解决方式，明确告知公司支付伤残补助金是其法定义务，让公司清楚自身责任。
（3）若协商无果，向劳动监察部门投诉是一种行政救济手段，劳动监察部门有权责令公司支付。
（4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁需准备好相关证据材料，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，以支持自己的诉求。
（5）对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，通过司法途径进一步维护权益。

提醒：
维权过程中要注意收集和保存好各类证据，不同案情处理方式可能有差异，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）确认完成工伤认定和劳动能力鉴定，只有完成这两项才能具备获取伤残补助金的前提条件。
（二）与公司协商，向公司说明支付伤残补助金是其法定义务，争取和平解决问题。
（三）协商不成，向劳动监察部门投诉，由该部门责令公司支付伤残补助金。
（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据材料，请求裁决公司支付。
（五）若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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劳动者遇公司不支付伤残补助金，可如此维权：
先确认已完成工伤认定与劳动能力鉴定，这是拿补助金的前提。完成后，和公司协商，告知支付是其法定义务。

协商无果，可向劳动监察部门投诉，让其责令公司支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，备好劳动合同等证据，请求裁决支付。

若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉，借法律保障权益，让公司履行支付义务。
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结论：
公司不配合支付伤残补助金，劳动者可按确认工伤认定和鉴定、协商、投诉、仲裁、诉讼等步骤维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，劳动者因工伤残，依法享有获得伤残补助金的权利，公司有支付伤残补助金的法定义务。劳动者维权第一步需确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是获得伤残补助金的基础。之后可先与公司协商，明确其法定责任。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由该部门责令公司支付。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备好相关证据材料。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。法律途径能有力保障劳动者合法权益，促使公司履行支付义务。如果劳动者在维权过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律帮助。