律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/13
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车祸后在医院住院治疗半月死亡算工伤吗
法律分析： （1）判断车祸后住院半月死亡是否算工伤，核心在于是否符合工伤认定的法定情形。职工在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故伤害，能认定为工伤，这强调了“合理上下班途中”和“非本人主责”两个要素。 （2）若车祸发生在工作时间和工作场所内，是因工作原因导致，或者在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，同样符合工伤认定条件。这体现了工作相关性对工伤认定的重要性。 （3）家属若认为符合工伤情形，应在规定时间内向当地社保行政部门提出工伤
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09/13
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交警队事故认定几天能下来
1.交警队出具事故认定书时间依不同情形而定。一般情况下，自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。 2.涉及交通肇事逃逸案件，在查获肇事车辆和驾驶人后十日内制作。若此类案件不能侦破，受害方要求出具认定书，交警队应在接到书面申请后十日内制作。 3.对于需要检验、鉴定的情况，应在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。 建议当事人在发生事故后及时与交警队沟通，了解进度。若涉及检验鉴定，耐心等待结果。若遇肇事逃逸且案件未侦破，可按程序书面申请认定书。 ✫✫✫✫✫
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09/13
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酒驾闯红灯者被撞死谁担责
1.酒驾闯红灯者被撞死责任认定需综合考量。若对方正常行驶无违规，酒驾闯红灯者负全责，因其严重违规是事故直接原因。 2.若对方也有违规，如超速、违规变道等，双方都要担责，需考量双方行为对事故的作用力大小。 3.最终责任划分以交通管理部门的交通事故责任认定书为准。当事人若对认定书不服，可在规定时间内申请复核。 4.建议驾驶员严格遵守交通规则，杜绝酒驾、闯红灯等违法行为。交通管理部门应加强监管，及时查处违规行为。发生事故后，当事人要冷静处理，依法维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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09/13
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离职补偿是否包含绩效工资
法律分析： （1）离职补偿计算方面，月工资是按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资来算。绩效工资作为劳动者正常劳动报酬的一部分，是要计入月工资以计算离职补偿的。 （2）经济补偿有明确标准，依据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。工作时间六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。 （3）计算离职补偿时，需把绩效工资等所有应得收入都纳入平均工资计算范围，如此才能保障劳动者获得合理经济补偿。 提醒： 计算离职补偿时要确保绩效等收入准确计入，
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09/13
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12123怎样查他人车辆违章
12123平台一般不支持直接查询他人车辆违章信息。 交通违章信息属于车辆所有人或驾驶人的隐私内容。12123主要是为机动车所有人、驾驶人等提供本人名下车辆及相关驾驶信息的查询、办理业务等服务。 如果您因某些合理原因需要了解特定车辆违章情况，比如涉及交通事故处理、车辆租赁监管等，可通过以下合法途径： - 经车主授权：车主可在其12123账号上添加您为绑定用户，您登录后就能查看相关违章等信息。 - 司法机关等依法查询：在涉及司法案件、执行公务等法定情形下，相关司法机关、行政部门可凭借法定手续，按照规
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09/13
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劳动者辞职可以要经济补偿金么
1.通常劳动者主动辞职难以获得经济补偿金，不过当用人单位存在过错，像未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额付酬、未依法缴纳社保等法定情形时，劳动者因此解除劳动合同可要求补偿。经济补偿按工作年限计算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。 2.对于劳动者而言，若用人单位存在过错，应收集好相关证据，如工资发放记录、社保缴纳证明等，通过合法途径维护自身权益。 3.用人单位要依法履行自身义务，规范劳动管理，避免因过错导致支付经济补偿金，减少不必要的成
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09/12
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2025饮酒驾驶交强险赔付多少
结论： 饮酒驾驶发生交通事故，交强险在责任限额内赔偿，被保险人有责任和无责任赔偿限额不同，且保险公司赔偿后有权向侵权人追偿。 法律解析： 依据相关规定，饮酒驾驶发生交通事故，交强险会在相应责任限额内进行赔偿。有责任时，死亡伤残、医疗费用、财产损失赔偿限额分别为18万、1.8万、0.2万元；无责任时，对应限额为1.8万、1800元、100元。但这并不意味着赔偿责任就由保险公司承担到底，保险公司在履行赔偿义务后，是有权向侵权人也就是饮酒驾驶者进行追偿的，最终赔偿责任大概率会落到饮酒驾驶者头上。所以
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09/12
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车上乘客受伤交强险是否可以赔偿
结论： 车上乘客受伤，交强险一般不赔偿，但特殊情形下可能赔偿，还可通过其他保险或向责任方索赔。 法律解析： 交强险的赔偿对象限定为本车人员、被保险人以外的受害人，车上乘客属于本车人员，所以通常不在交强险赔偿范围内。不过，当车上人员在事故发生瞬间脱离本车并遭受伤害，且被认定为“第三者”时，有可能获得交强险赔偿，不过这种认定要结合具体案情，综合多方面因素判断。若车上乘客受伤，可借助车上人员责任险等其他保险来获得赔偿。要是事故由第三方责任造成，乘客能向责任方索赔。如果您在遇到
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09/12
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你好律师，假设我来自江都区地区的，了解一下2024年七级工伤赔多少钱
关于2024年七级工伤赔偿金额的问题，以下是可能出现的法律风险点： 1. 诉讼时效风险：如未在事故发生后一年内申请工伤认定，可能导致丧失工伤赔偿权利。例如，某职工在事故发生后14个月才提出申请，社保部门以超过时效为由不予受理。 2. 证据链风险：如未取得正规伤残等级鉴定书或缺乏工资证明，可能导致赔偿金额无法准确计算。例如，某职工因未做伤残鉴定，最终仅按普通医疗费用标准获得赔偿，远低于应得金额。 上述风险点说明，及时申请、保留证据和依法维权是保障七级工伤职工获得合理赔偿的关键。 ✫✫✫✫