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下班未回家是否属于工伤需视具体情况而定。 一般来说，工伤认定需符合工作时间、工作场所及工作原因等要素。单纯下班没回家这一行为本身通常不符合典型工伤认定条件。但如果是因工作原因导致未能按时回家，比如在下班途中因完成工作任务、处理工作相关事务而耽搁
因网赌被派出所叫去做笔录，之后会有什么流程？
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夫妻债务离婚共同承担不服判决怎么办
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被裁员了能拿到赔偿金吗
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员工突发疾病死亡，公司是否赔偿要看具体情况。若员工在工作时间和岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。若公司未缴纳工伤保险费，需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇；若已缴纳，则由工伤保险基金支付。 若不符
如何证明钱是父母的财产
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